23.04.2018
Працівників ЗОЗ, які продовжать трудові відносини з комунальним некомерційним підприємством, можливо перевести на іншу роботу всередині цього підприємства за новим штатним розписом після проведення реорганізації. Оскільки для переведення на іншу роботу відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП України вимагається згода працівника, необхідно дотримуватися такого порядку:
- Працівник подає письмову заяву на ім’я керівника підприємства з проханням перевести його на нову посаду.
- Керівник підприємства видає наказ про переведення, з яким працівник має бути ознайомлений під розписку.
- Протягом тижневого строку з моменту видання наказу та ознайомлення з ним працівника до його трудової книжки слід внести запис про переведення на іншу роботу.
Джерело: Методичні рекомендації МОЗ
https://medprosvita.com.ua
